理念体系を制定しました
変化の激しい社会環境や価値観の多様化を背景に、これまでの経営理念を見直すとともに、新たに、パーパス（存在意義）、ビジョン（実現したい未来）、スピリット（行動指針）を加え、理念体系を制定しました。
社員一人ひとりの意見や想いを言葉に落とし込み、出来上がったものになります。
この理念体系の元、想いを一つに、パーパス（存在意義）である「クリエイティブとものづくりの力で人の心を動かし、新たなstoryが生まれる瞬間（トキ）をつくる」の実現を、目指してまいります。
詳しくは「PHILOSOPHY」ページをご覧下さい
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